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Sólo uno de cada diez Ayuntamientos está gobernado por Alcaldesas PDF Imprimir E-mail
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Angela Tihista   
20.11.2006

ImageEl 17 de agosto de 2006 el Ministerio de Administraciones Públicas publicaba una Nota de Prensa bastante sorprendente, a pesar de la existencia en nuestro país del primer Gobierno paritario, en los estratos inferiores de la organización política la igualdad no se alcanza ni de lejos y éstos son datos objetivos sin duda alguna.

Ahora bien tras la lectura de dicha Nota cabe decir que "mal de muchos, consuelo de tontos" ya que en relación con el resto de países pertencientes a la Unión Europea se pueden elaborar las siguientes conclusiones:

— En cuanto al número de Concejalas estamos cerca de la media europea (sobrepasamos el 25%), encontrandonos únicamente por debajo de países siempre pioneros en estos temas como son los países nórdicos que llegan a superar el 40%, Francia y Reino Unido, estamos curiosamente por encima de Alemania, Holanda y Bélgica.

— Respecto al número de Alcaldesas la cosa cambia considerablemente, estando por encima de la media (más del 12%), nos encontramos igualmente por debajo de Suecia, Noruega (del cual nos separan sólo 2 puntos), etc y un país que me ha llamado especialmente la atención República Checa, sin embargo estamos sorprendentemente por encima de países como Francia y Alemania que en este aspecto deja bastante que desear puesto que tiene el porcentaje más bajo de toda la Unión no llegando ni siquiera al 1%.

Comentarios (3) >> feed
...
escrito por lgalan, November 21, 2006

Si, son datos sorpredentes viniendo de la Administración Pública, aunque podríamos compararlos con los datos de las empresas privadas y sus puestos de dirección y seguro que iban a ser más negativos.

¿Cuáles pueden ser las causas?...

Desde la necesidad de compaginar la vida familiar y laboral (las obligaciones y exigencias que nos fijamos nosotras mismas), nuestra reticencia a viajar y a alejarnos de nuestro centro neurálgico (nuestra casa) hasta las obligaciones y exigencias externas puesto que muchas veces por ser mujer es necesario (o consideramos que es necesario) demostrar que puedes dejar de lado todo lo enumerado anteriormente mientras que otras veces, directamente no apuestan por nosotras...

Ley Órganica para la Igualdad Efectiva d
escrito por atihista, November 26, 2006

En relación con la empresa privada, te informo Laura de que la diferencia es considerable, ya que al sólo el 3% de los puestos en los Consejos de Administración están ocupados por mujeres. Está prevista la aprobación de una Ley para la Igualdad que puede dar lugar a un gran debate, puesto que surge la idea de si: ¿realmente se propone o se impone el aumento al 40% de la figura de la mujer en los Consejos de Administración? En mi opinión este tipo de medidas pueden tener un riesgo la posibilidad de que se minusvalore los méritos realizados para llegar a dichos puestos.

La Discriminacin Positiva
escrito por lgalan, November 28, 2006

Tienes razón Angela es, cuanto menos, «curioso» que tengan que tramitarse leyes llamadas de «discriminación positiva» para obligar a las empresas a incluir a las mujeres en puestos directivos, y lo que es peor, que estás inclusiones puedan llegar a sembrar la duda de si eres colocada en ese puesto por tus propios valores o por imposición de la Ley.
Sin embargo, si posteriormente demuestras que sirves para el cargo, ¿qué más da por qué causas hayamos llegado al mismo?¿ o no? ...


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