De la presencia de las mujeres en las Administraciones

Recientemente el MAP ha publicado las conclusiones del Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, respecto al cual a pesar de algunos resultados positivos, siguen sorprendiendo algunas de sus cifras, las cuales espero que se transformen como consecuencia de la aplicación de la recién aprobada Ley de Igualdad. 

Dichos resultados positivos son aquellos que resaltan el hecho de que por primera vez las mujeres dominan el panorama laboral, al menos en el ámbito de la Administración General del Estado (aunque suponga únicamente el 22% del total de las Administraciones), ya que representan más de un 50% del total de trabajadores de dicha administración y la cifra asciende a 118.530 frente a los 114.079 varones.

Por otro lado, la mayor presencia femenina se da en los grupos menos cualificados, puesto que supone por ejemplo en el caso del grupo D un 73% (32.567) frente al 27% de hombres (12.120), a pesar de que como se puede observar en los últimos años su presencia ha aumentado un 16,2% en el grupo A, un 9,5% en el grupo B y un 26,4% en el grupo C, descenciendo respectivamente un 10,9% en el grupo D y un 50% en el grupo E .

También sorprende gratamente el hecho de que entre los funcionarios de carrera la presencia de la mujer es de un 53% (81.377) frente al 47% de hombres (72.224). 

En lo que respecta la Administración Local, el número de efectivos dependientes de esta Administración representa un 24% del total de Administraciones, cifra que ha aumentado ligeramente en relación con 2004 cuando suponía un 23,3% del total y que asciende a 602.001 empleados en 2007 frente a los 545.557 trabajadores de 2004.

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