El pasado 15 de noviembre la Guardia Civil organizó las III Jornadas "Naturaleza y Medio Ambiente", en las que intervino el Fiscal de Medio Ambiente del Tribunal Supremo con la ponencia "Las Fiscalías de Medio Ambiente, retos y futuro". Lo más destacable de la intervención fue la respuesta a la pregunta planteada por el Presidente de la asociación ecologista Arca, por la que Antonio Vercher afirmó que "las sentencias de demolición hay que ejecutarlas, aunque no haya tradición".
A pesar de que en España no acabamos de asumir este tipo de comportamientos, el cumplimiento de las sentencias de demolición es algo bueno y positivo. Es más "demoler es tan bueno como que llueva", en palabras textuales de Vercher. El presidente de la Asociación Arca, Gonzalo Canales recordó que ninguna empresa se atreve a ir a los concursos de los Ayuntamientos que licitan proyectos de derribo y también que se transmite la idea que no importa vulnerar las leyes urbanísticas porque las sentencias no se cumplen. El problema es que la posibilidad de demoler se interpreta como discrecional en lugar de como norma general.
Por otra parte, el Fiscal resaltó el hecho de que la Ley en virtud de la que estas Fiscalías pueden intervenir administrativamente acaba de aprobarse y lamentó las enormes lagunas de especialización y la enorme falta de medios con la que trabaja la Fiscalía, ya que faltan profesionales independientes que digan a la Fiscalía lo que está pasando, como por ejemplo los biólogos y eco-toxicólogos (expertos en vertidos), que se desplacen por las Comunidades Autónomas con dificultades en materia de personal de Justicia (competencia de las mismas). Además se preguntó por la posibilidad de acciones preventivas para evitar fraudes como la compra de viviendas en urbanizaciones afectadas por anulaciones de planes generales o sentencias de derribo.
Esto me recuerda una anécdota que comentaba un compañero hace unos días, en la que ante la oposición de un ciudadano a abandonar la construcción que ocupaba como domicilio y que estaba claramente en situación de ruina, acudieron al juez para que dictara la autorización judicial y como medida provisional se procediera a la demolición del edificio, pues durante el transcurso del procedimiento una parte del mismo ya había sucumbido. Así pues el juez dió su permiso y el Ayuntamiento actuó. Finalmente éste último resultó condenado porque en el tiempo que duró el juicio el edificio no se cayó, por lo tanto el juez consideró que la ruina no era inminente.
Me gusta el nombre de las jornadas. Me recuerdan a aquel dicho que dice «tres mudanzas es un incendio»…
¿Cuando las Administraciones Públicas van a investigar el desvío de beneficios de los CET de Grupo Sifu (sea sociedad anónima o limitada, cooperativa, asociación, fundación, confederación, etc?) a empresas del Grupo Sifu? Es facil, solo hay que ver las facturas de empresas ordinarias del Grupo Sifu a los CET, de esta manera desvían los enormes beneficios a empresas ordinarias y los CET declaran un pequeño beneficio y así poder seguir optando a las ayudas: subvención del 50% salario mínimo interprofesional, exención 100% de las cuotas de la seguridad social empresarial (de los trabajadores minusválidos, faltaría más), subvenciones de capital, etc? Estas famosas facturas estan muy infladas, demasiado?. * ¿Cuando va a investigar Hacienda los gastos no deducibles declarados por las empresas del Grupo Sifu? Acaso los gastos particulares de los administradores y consejeros delegados son deducibles, tales como: una gran cantidad de coches lujosos, mobiliario personal en las diferentes propiedades de las personas mencionadas, aires acondicionados, obras en pisos, joyas, televisores y equipos musicales, hay tambian hipotecas, tenemos de todo, hasta los gastos de un entierro!!! etc.. La lista es interminable. Despues son incapaces de aumentar nóminas argumentando que pierden dinero. Podrian empezar declarando el beneficio real y pagandose sus propios gastos. *¿Cuando los señores de Sifu van a respetar al empleado minusválido? ¿Sabe Seguridad Social el gran número de horas extraordinarias que se estan trabajando en el Grupo Sifu? ¿No estaban prohibidas? ¿Sabe Seguridad Social que se estan realizando servicios prohibidos? *¿Cuando va a haber un comite de empresa en grupo Sifu? ¿No decian que daban de comer a 1.000 trabajadores?, ¿Donde esta el comite? Propongo que el Estado forme el comite de empresa. Es increible que una empresa como el Grupo Sifu no tenga comite. ¿Que pinta aqui UGT? ¿O es que UGT?????? ¿Cuando? Esta es una profunda reflexión, no sólo a las Administraciones Públicas, sino también a los trabajadores del Grupo Sifu, y para el resto de personas, que sepan la verdad, por que verdad solo hay una: Grupo Sifu no respeta al trabajador minusvalido.
La Cafeteria de sifu-Discapacitados en lucha
http://gruposifulanointegracion.blogspot.com/
hay elecciones sindicales en sifu canarias para abril de 2012 para la que van dos listas la que forma el comite existente con ccoo y una lista puesta por la empresa y con un sindicato de personas con discapacidad de centros especiales y presentado por sifu en la untima asamblea de centros especiales de empleo,,este sindicato no es mas que sifu disfrazado con el unico interes de tomar riendas de un sindicato que estaria monitorizados por ellos y meten en la lista a supervisor@ sin minusvalia y gente de la misma oficina(administrativos) que van haciendo llegar a los trabajadores que les voten a ellos y no vale un no.