Todo parece indicar que las organizaciones modernas deberían apostar por la holocracia (un sistema de organización en el que la autoridad y la toma...

La cultura organizativa puede ser definida como el producto de un proceso dinámico por el cual los miembros de una organización aprenden las respuestas...

La estructura administrativa es el esquema formal (organigrama) que representa las relaciones, las comunicaciones, los procesos de decisión y los procedimientos que articula a...

El acceso a la función pública es uno de los temas recurrentes de análisis y también de insatisfacción en la gestión de recursos humanos...

Frente al obsoleto sistema de gestión de personal de la antigua función pública, en las últimas décadas se han incorporado a la gestión del...

La Constitución Española (artículo 103.3) señala que el acceso a la función pública será de acuerdo con los principios de mérito y capacidad. Pese...

Uno de los principales problemas contemporáneos es la impotencia de la política (partidos y líderes políticos) para tener capacidad de impulsar una política en...

La actual estructura salarial de los empleados públicos no sigue parámetros racionales y es el resultado de una falta de política, de una gestión...
x

Suscripción por email

Para estar al corriente de todos los artículos que se publican en el blog, suscríbete:

Te informamos que los datos que facilites a través de este formulario serán tratados por FUNDACIÓN ESPUBLICO para enviarte los nuevos artículos que se publiquen en el blog. La base legal que permite dichos tratamientos es tu consentimiento. Para prestarte el servicio, FUNDACIÓN ESPUBLICO hace uso de distintas soluciones consideradas encargadas del tratamiento de datos. Puedes acceder, rectificar y suprimir los datos, así como ejercer el resto de derechos, como se explica en el Aviso legal y Política de privacidad