Carles Ramió
Ni lo privado funciona tan bien, ni lo público tan mal.
Los principios o axiomas teóricos en los que operan las organizaciones privadas implican una sociología organizativa eficaz, eficiente e innovadora. Para lograr...
El infantilismo organizativo
Cuando debatimos sobre las competencias que deben desplegar los directivos públicos yo insisto en la necesidad de que sean más proactivos, con...
La formación de los directivos públicos
Muchas administraciones y centros universitarios ofrecen programas de formación a los directivos públicos entendidos éstos como los máximos responsables administrativos de distintos...
La necesidad de cambiar con urgencia los sistemas de selección
Durante los próximos diez años se van a jubilar cerca de un millón de empleados públicos en España. Un tremendo cambio intergeneracional...
Lecciones del deporte para la gestión pública moderna
Hace ya la friolera de tres décadas en conversaciones con algunos colegas académicos internacionales éstos celebraban algunos éxitos deportivos protagonizados por españoles...
Valoremos ser empleado público
La felicidad es un estado de ánimo. Se trata de una sensación muy frágil que es susceptible de ser contaminada por elementos...
Regulación y control público para defender a los ciudadanos consumidores
Parece una evidencia que el sistema económico más satisfactorio es el capitalista, aunque siempre encauzado mediante el control público. La dicotomía y...
La nueva arquitectura organizativa necesaria para adoptar un modelo de gestión...
Las administraciones públicas, como las corporaciones locales, poseen actualmente modelos excesivamente fragmentados y especializados dominados por unas lógicas transversales interorganizativas obsesionadas por...
