Interinos (y II)

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Interinos (I)

Mucha tristeza me produce, como señalaba al principio, la “guerra fría” o conflicto que existe entre funcionarios de carrera e interinos. Por supuesto, hay en mi Comunidad dos grupos de Whatsapp. “Estoy” en el grupo de WhatsApp de funcionarios de carrera y también “estoy” en el grupo de WhatsApp de secretarios en general, en el que se admite a funcionarios en carrera pero que es básicamente de interinos; supongo que pasa en otras CCAA. El grupo de los de carrera es menos activo que el de secretarios en general. Los secretarios interinos utilizan esos grupos de WhatsApp básicamente para ejercer su función de una manera más profesional, resuelven dudas, se preguntan cosas, se ayudan, se envían informes, expedientes, convocatorias etc.

Ayer mismo pude leer en el grupo de los de carrera algo como (sic):

“Nunca podréis ser Habilitados nacionales, Nunca. Seréis lo q. sea pero Nunca habilitados nacionales. Vuestro puesto de trabajo nunca tendrá ni la igualdad, ni el mérito y, mucho menos la capacidad para ser FHCN”

Otro, añade:

“Oye, que en los mercadillos regalan el título a euro, a euro”.

Otra persona, del grupo de interinos, indica:

“Yo no entiendo a la gente tan malvada, esto es MALDAD a secas.”

Y otro interino:

“aqui vino un habilitado de mas de 20 años de ejercicio que se habia quedado desfasado con la ley de cuando atacaron los nacionales y otro recien aprobado que se sabia de memoria las leyes pero que la realidad le venia grande y superaba su ficcion. ambos duraron no mas de dos meses y mi opinion no la expreso por si hay menores…”

¿No es triste? No existe prácticamente relación y la que existe, es de tensión. Ciertamente los de carrera de algún modo (disculpas por la generalización que sin duda puede ser injusta, sé que en muchos casos no es así) miran por encima del hombro a los interinos, he ejercido muchos años y sé lo que digo, quedan ninguneados. Y los interinos, denostan a los de carrera porque éstos no están en las verdaderas trincheras de la función pública local, les ven como señoritos que no desean sino mantener sus “privilegios”. Es hora de que existan grupos de WhatsApp conjuntos y no separados, o lo que es lo mismo, trabajar juntos por la función pública y no sólo por legumbres o privilegios.

¿No sería lo suyo por otra parte que los colegios acogieran no sólo a los habilitados de carrera sino también a los interinos?  ¿Y que fuera desde el propio colegio desde el que se trabajara decididamente para que se verifiquen oposiciones con el suficiente número de plazas, y que las funciones que tienen que hacer los habilitados se realicen hasta en el último rincón de España? ¿Y para dar estabilidad a esos funcionarios interinos por supuesto, precisos para cubrir todas cada una de las vacantes existentes en todo el territorio nacional? He tenido la oportunidad examinar los Estatutos del Consejo General Nacional y en éstos está prevista la posible colegiación de los interinos. Sin embargo, en los Estatutos del Colegio de mi provincia ni siquiera se hace mención a ello.  Me da la impresión que en mi C.A. no hay ningún interino colegiado.

Téngase en cuenta que ciertamente cuando un funcionario interino “aparece” o “aterriza” en un pueblo de 200 habitantes, a 150 km de la capital de provincia por carreteras de cuatro metros y sin doscientos metros de rectas, y sin formación práctica previa, lo hace porque ninguno de carrera ha querido hacerlo. Tiene que hacer absolutamente todo, padrón, contabilidad, asesoría legal, juzgado de paz, fe pública, informes, cobrar bonos de piscinas, asesorar a la Señora María, etcétera etcétera; tiene carencias de orden práctico que poco a poco y con esfuerzo y con mucha moral, va superando. Los funcionarios de carrera cuando llegan a su primer destino -reconozcámoslo- también tienen (hemos tenido) esas carencias. No quiero recordar cuando llegué a mi primer pueblo tras las oposiciones y prácticas (las supuestas “prácticas” es tema que deberíamos tratar en otro momento). Mi primer viaje me supuso por otra parte dar tres vueltas de campana con mi recién estrenado (¡170 km tenía!) cochecito. Y las tareas a realizar, y no saber por dónde me daba el aire me suponían frecuentes dolores abdominales, de cabeza, cierta melancolía (por no decir distimia) y estado de alerta general. Por no decir los ataques de ansiedad posteriores. Es por lo que todos hemos pasado, salvo los supermanes y las superwomen, aquellos/as que, para su bien, han podido vivir en un favorable estado de éxtasis.  Es la práctica y el estudio diario el que facilita el ejercicio de la función. ¿No deberíamos ir todos a una?

El problema de las vacantes no es de los funcionarios de carrera ni de los interinos, es del Estado. Año 2022: se podían computar aproximadamente 3.300 vacantes; sólo 204 plazas son las convocadas por oposición. No hay quien lo entienda, máxime cuando -como indicábamos- las retribuciones de los funcionarios que se seleccionen no las paga el Estado, las paga cada una de las entidades locales. Así que alguien explique por qué no sé convocan todas y cada una de las plazas, porque “muerto el perro se acabó la rabia”, se acabó el problema. El Consejo General tampoco parece que haya sido muy beligerante en esto; sólo hemos oído y leído leves protestas. En el fondo, puede que se piense que si se convocasen muchas plazas, se bajaría el nivel y consiguientemente fuese posible que se desprestigiase a los funcionarios de carrera. Aunque la razón real es que, bajar el nivel, sería regalar los aprobados.

No suelo leer tampoco artículos o post, salvo en revistas científicas, acerca de la necesidad de hacer un mapa territorial municipal nuevo. Es decir, los políticos competentes, no se plantean resolver de una vez por todas la existencia no de muchas entidades locales. Porque si no tiene sentido que existan pueblos de 30, 80 o 120 habitantes que ejercen potestas, suprimámoslos de una vez, unámoslos a otros, creemos barrios respetando sus peculiaridades, sus fiestas etc. Pero las autoridades (en este caso cuestión de las comunidades autónomas), no se mojan ni por asomo, es costoso políticamente y en España no se hace un pacto de Estado ni en broma.

Pongamos el ejemplo de la C.A. de Aragón. Hace ya un tiempo que la misma publica -sanamente- (y COSITAL Aragón también) todas las vacantes que se van produciendo, de tal modo que si algún funcionario de carrera lo desea pueda solicitar una plaza. Por poner un caso concreto, se publica el 10/6/2022 “Nueva Vacante Secretaría-Intervención Agrupación Secretarial de Isábena, Beranuy y Torre La Ribera”. Así, se ha establecido un sistema mediante el que si algún funcionario de carrera lo solicita en el plazo de cinco días, solucionado. Si no, como suele ser el caso, se echa mano de la Bolsa de Interinos de la C.A., a la que se accede mediante cursos puntuables serios y, además, con exámenes que suelen ser anuales para aumentar puntos, hay interinos que se han examinado muchas veces ya. Veamos, habitantes (s.e.u.o.):

Isábena,                      247

Beranuy                         78

Torre La Ribera          102

TOTAL                         427 habitates

Preciosos pueblos llenos de románico, historia y naturaleza. ¿Por qué no lo pide un FHN de carrera? Total, sólo está a 120 km de la capital, Huesca. También se podría acumular a algún secretario colindante. O declarar la exención y que se cubran las funciones por la Diputación o secretario de al lado. Se admiten valientes.

Otro ejemplo: “Nueva Vacante Secretaría-Intervención Agrupación Secretarial de Sesa, Salillas y Argavieso

Sesa:              167 h.

Salillas:            96 h.

Argavieso:       96 h.

TOTAL          395 h 

En este caso, hay cierta suerte: a 22 km de Huesca

Es obvio que estos municipios no son viables. Hay que tomar decisiones.

Mientras tanto, toda esta movida de estabilización, va a generar ríos de recursos administrativos y judiciales ante todas las instancias. Asistimos a una profesión absolutamente dividida: Colegio, por una parte, profesionales a título individual y asociaciones sindicales de FHN de carrera que creen que la postura del Colegio es demasiado tibia y convocan una manifestación ante el Congreso ante lo que el Colegio decide desmarcarse, aunque sí que están decididos a recurrir “todo”. Y las asociaciones sindicales de interinos que por su parte, defienden los procesos de estabilización y recurren a su vez. Un sálvese quien pueda, “voluntad” al estilo Schopenhauer, buscar las lentejas más llanamente (perdón por la recurrencia a las legumbres, es que es una comida sana y barata). Comprendo que cuando se reivindica algo es necesario elevar la voz, pero decir en el manifiesto leído en la manifestación del día 14 de junio cosas como “

“…Es…/… Un insulto a esos 807 municipios que van recibir a personas sin la debida formación, municipios que merecen profesionales altamente formados, que les ayuden en su gestión y desarrollo del trabajo diario…”.

¿Cómo se sentirá un interino que lleva 17 años en un pueblo perdido de la mano de Dios, sacándolo adelante con éxito cuando lea esto?

Deberemos recordar finalmente para aquellos que lo desconozcan, que las curvas de la historia son cíclicas: en 1988 ingresaron como funcionarios de carrera un turno “normal” libre en el que era necesario aprobar, Y otro no tan “normal” para regularizar a interinos. Según listas de Aragón, fueron 62 aprobados a los que se les valoró la experiencia como interinos. De los 62, 51 de ellos no aprobaron alguno de los ejercicios (consistían en un escrito, un oral y uno práctico) o alguno de ellos, incluso alguna persona no aprobó ninguno de los ejercicios. Pero al valorárseles la experiencia, “aprobaron”. Esto generó en su día una gran controversia y un gran malestar entre los FHN de carrera. El Colegio entonces, no supo reaccionar a tiempo y la situación se consolidó. En 1989 se pretendió hacer un proceso similar, pero en este caso se impugnó a tiempo ante los tribunales y obviamente se anuló la convocatoria. Si traigo a colación esta cuestión es porque aún circula el listado y muchos compañeros no admitieron nunca que pudiera haber personas que entrasen así, por una puerta trasera. Otros, sin embargo, partiendo inicialmente de una reacción similar, contraria a esa regularización, pensamos al poco que, aunque se había hecho algo clamorosamente irregular, en el fondo, todos los que entraron suspendiendo, venían haciendo sus funciones, casi siempre de forma profesional. Había muchas vacantes y así, la mayoría, admitimos en muy poco tiempo la realidad y la fuerza de los hechos. Se trataba de que sus pueblos siguiesen disponiendo de habilitados, se trataba también de personas con muchas “vidas” y era un proceso que una gran mayoría de los funcionarios de carrera, no todos, asumimos sin hacernos el harakiri ni quemarnos a lo bonzo en el ágora (conozco compañeros que se jubilaron no habiendo admitido nunca semejante ilegalidad).

Así que ¿por qué no cesamos en las guerritas, hablamos, y adoptamos soluciones sensatas? Todos hacemos la misma función. Y a los Colegios: por favor, lúchese también por los que también trabajan en lo mismo que todos.

Recuerdo que ya traté el asunto de los interinos en recientes post anteriores:

Cuestión de confianza (I) FHN

Cuestión de confianza (II) FHN

FHN y Territorios

4 Comentarios

  1. Mi más sincero aplauso. Coincido plenamente. Aquí en la provincia de Ciudad Real sí que hay interinos colegiados y la relación es muy cordial. Espero que perdure y no prosperen las actitudes miserables de las dos posibles partes en presencia.

  2. Completamente de acuerdo. Soy Secretario Interventor en excedencia y no dejan de sorprenderme las tonterías y lugares comunes que se publican y dicen por los mis colegas de «carrera», que se consideran «Garcías de Enterría» por el sólo hecho de haber aprobado unas oposiciones que, en mi modesta opinión (y creo que sé de lo que hablo), no acreditan ni garantizan en absoluto ni la capacidad práctica ni la profesionalidad en el ejercicio de la función. Todos conocemos Habilitados de carrera que vine del cuento y habilitados interinos que se ganan el sueldo con absoluta profesionalidad y dedicación. Para ser un buen habilitado nacional (como para cualquier otra profesión) sólo se requieren …..GANAS DE TRABAJAR Y DE GANARSE EL SUELDO….LO DEMAS ES FILFA. Por cierto, creo que la culpa de que no se cubran las plazas vacantes se debe principalmente al «corporativismo» de los Habilitados, que están «encantados» con la situación y la consiguiente inflación de sus retribuciones. Cada vez que oigo decir a un iluminado de «carrera» que NO HAY NIVEL» me echo a reir….por no llorar

  3. Me vais a perdonar, pero no puedo estar de acuerdo. Yo trabaje durante 22 años en una gasolinera de expendedor (Pasando frio, calor, con un sueldo mísero, muchos años sin vacaciones, de mañana, tarde y noche, y siempre con una sonrisa en la cara porque sino el jefe te mandaba para casa), al mismo tiempo estudiaba mi carrera de Derecho, y manteniendo a mi familia (sacrificando tiempo personal y familiar, dinero, esfuerzo… buscando una situación mejor personal y económica). Termine mi carrera, hice el Master de Ejercicio de la Abogacía (sacrificando, igualmente, dinero, esfuerzo y dedicación familiar. Mis hijas me decían: «Papi ¿Por qué tu no puedes venir conmigo a la piscina o al parque como los demás padres de mis amigas? Porque tengo que estudiar hija. Tengo pronto el examen.») Me puse a preparar la oposición de FHCN; suspendí la primera vez; entre de interino varios años (tuve que tomar la decisión de dejar la gasolinera y arriesgarme a la interinidad con la inseguridad que ello conllevaba para mi familia), y me echaron de tres ayuntamientos porque se incorporó su titular. Esa situación me aterraba; seguí estudiando. Finalmente, aprobé mi Habilitación Nacional. Acabo de terminar un Master con la Universidad de Málaga, hago seis o siete cursos al año sobre las materias que me incumben en materia de Secretaria e Intervención. Asisto a conferencias, ponencias, etc con frecuencia.
    Por favor, que no me venga ningún interino, ni laborales indefinidos a contar chistes. Respeto por supuesto su postura, y entiendo que ellos no son los culpables, pero el esfuerzo, el sacrificio, la superación nunca pueden sucumbir frente a otros intereses. No me valen expresiones como «es que yo supere un examen» «llevo veinte años de interino» «no me han sacado la plaza». Por favor, NO.
    Un saludo.

  4. Alegra un poco de sensatez y compañerismo. Fui interino, y ya hace tiempo que dejé la función pública. Muchas razones me pesaron, y una fue el mal ambiente que podía haber entre funcionarios. Entiendo que son puestos duros, y conllevan a veces perder simpatía, como a mí me pasó.

    Estuve en tres provincias y en una pude estar colegiado. Pude aportar mi pequeña ayuda a gastos comunes y mi humilde opinión. Era una provincia con un número reducido de interinos, y no existía esa distancia. Las plazas en interinidad eran las más incómodas de la provincia, y alguien las tenía que soportar.

    En otra provincia, el número de interinos era muy grande, y algunos funcionarios de carrera no nos tenían mucho aprecio. A uno se le escapó que habían hablado con Diputación para que en los cursos de formación sólo tuviésemos las plazas vacantes tras cualquier funcionario de carrera. Nuestra nómina tenía una retención para formación. Ni posibilidad de colegiarse, ni consultar la biblioteca, ni nada parecido.

    En las tres provincias en las que estuve, encontré de todo. Interinos profesionales y con mucha formación. Otros que no tanto, y funcionarios de carrera con mucha formación, y otros que no destacaban. Había estupendas personas, y otros que no tanto.

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