Después de haber revisado las normas laborales y de la Seguridad social publicadas en el BOE el mes pasado, cabe tener en cuenta para 2007 la siguiente actualización en el régimen jurídico salarial y de seguridad social de los empleados municipales:1) La Ley 42/2006 de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, actualiza los salarios, establece los tipos de las retribuciones básicas, y revisa las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional.2) La Ley 43/2006, de 29 de Diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, la cual entró en vigor el día 31 de Diciembre de 2006. En su artículo 2 se establecen un conjunto de bonificaciones de cotización a la Seguridad Social. Además, se regulan tipos de cotización, contratos bonificados, protección de colectivos específicos, etc.3) El Real Decreto 1578/2006, de 22 de Diciembre, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2007, en vigor desde el día 31-12-2006 y con efectos respecto de la revalorización desde el día 01-01-2007.4) El Real Decreto 1632/2006, de 29 de Diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2007, el cual asciende a 19,02 E/día, 570,60 E mensuales o 7988,40 E año.
