La conciliación laboral y familiar es clave para la productividad de...
Los expertos de recursos humanos no suelen coincidir demasiado. Por eso cuando ocurre, es importante tenerlo en cuenta. Así al menos lo entienede Edenred,...
Un liderazgo dual en la Administración pública: liderazgo político y liderazgo...
Las
instituciones públicas poseen recursos muy diversos para lograr sus objetivos,
siempre anclados en el objetivo del bien común y en la defensa del...
El poder informal en la Administración
Una organización no posee solo subsistemas de carácter técnico sino que también posee elementos más “líquidos” que son fundamentales de cara el...
La política se entromete en exceso en el ámbito de la...
Uno de los principales problemas contemporáneos es la impotencia de la política (partidos y líderes políticos) para tener capacidad de impulsar una política en...
La movilidad interadministrativa de los Técnicos de Administración General en la...
Introducción
Contexto de la Gestión Pública y planificación estratégica de recursos humanos en las entidades locales.
Los “Funcionarios autonómicos con habilitación de carácter estatal”.
La Disposición adicional segunda del Proyecto de Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece el régimen jurídico de los neo-nominados “Funcionarios autonómicos con...
Las 15 condiciones para lograr organizaciones innovadoras (I)
Este texto tiene como objeto plantar un conjunto de ingredientes necesarios para lograr que las organizaciones públicas puedan ser innovadoras.
De la buena fe
Ya en el art. 3-1 de la Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJAPA) se establece la...
