Cuestión de confianza (I) FHN
Quizás el título de este post puede resultar equívoco. No, no va esta digresión de la facultad constitucional...
Las 15 condiciones para lograr organizaciones innovadoras (II)
Las 15 condiciones para lograr organizaciones innovadoras (I)
La importancia de picar piedra mediante la gobernanza de datos. La...
Las 15 condiciones para lograr organizaciones innovadoras (I)
Este texto tiene como objeto plantar un conjunto de ingredientes necesarios para lograr que las organizaciones públicas puedan ser innovadoras.
La sinceridad en un directivo público
La sinceridad (o la honestidad) es una calidad humana que consiste en comprometerse y expresarse con coherencia y autenticidad (decir la verdad),...
Liderazgo Adaptativo: ¿Cómo liderar la transformación en las organizaciones públicas?
En los tiempos que corren, a quienes les toca ejercer el liderazgo se enfrentan a uno de los principales desafíos organizacionales: la...
Organizaciones públicas ambidiestras y estratégicas
Las nuevas organizaciones públicas deben ser ambidiestras en el sentido que, por una parte, tengan la capacidad de gestionar con solvencia el...
Contratos públicos y corrupción
Para un especialista en instituciones y gestión pública no es nada grato tratar el tema de la corrupción. El estudio del fenómeno...
La política no puede ser religión
Hace algo más de cinco años que inicié esta aventura de publicar en esta prestigiosa plataforma de espublico. Para mi todo un...
