Un organigrama equilibrado
La estructura administrativa es el esquema formal (organigrama) que representa las relaciones, las comunicaciones, los procesos de decisión y los procedimientos que articula a...
La mejora de los procesos de selección de los empleados públicos
El acceso a la función pública es uno de los temas recurrentes de análisis y también de insatisfacción en la gestión de recursos humanos...
Al pan, pan, y al vino, vino
Frente al obsoleto sistema de gestión de personal de la antigua función pública, en las últimas décadas se han incorporado a la gestión del...
Mérito y capacidad
La Constitución Española (artículo 103.3) señala que el acceso a la función pública será de acuerdo con los principios de mérito y capacidad. Pese...
La política se entromete en exceso en el ámbito de la...
Uno de los principales problemas contemporáneos es la impotencia de la política (partidos y líderes políticos) para tener capacidad de impulsar una política en...
El caos de las retribuciones de los empleados públicos
La actual estructura salarial de los empleados públicos no sigue parámetros racionales y es el resultado de una falta de política, de una gestión...
El personal eventual tras la STC de 11 de mayo de...
Desde la STC 41/2016, de 3 de marzo, se han venido sucediendo distintos pronunciamientos del TC a raíz de las impugnaciones planteadas sobre distintos...
Sistemas de control horario de los trabajadores: exigencia reducida
Recientemente en este blog, Sebastián Gracia Santuy daba cuenta de "La urgencia en que las Entidades Locales implanten sistemas de control horario para todos...